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Pero ahora tenemos una vacuna COVID-19 eficaz. Sin embargo, algunos informes dicen que hasta el 40% o incluso el 60% de los trabajadores de hospitales y centros de atención se niegan a vacunarse contra el coronavirus. Están en la primera línea de personas que son elegibles para la vacuna COVID-19. ¿Cómo encontrar el mejor médico? Eso crea un riesgo directo para los pacientes. Si un paciente se infecta en el hospital con Coronavirus por miembros del personal no vacunados, también es posible que sea una cuestión de responsabilidad en los hospitales. ¿Qué hacer con el personal de un hospital que rechaza las vacunas COVID-19? ¿Deberían los hospitales exigir que todo el personal se vacune específicamente contra el coronavirus? ¿Y deberían o podrían despedir al personal que rechaza la vacunación contra el COVID-19?
No en este punto, la sensación de que hay algunos matices. El primer matiz es que la cobertura de vacunación COVID-19 está subiendo. Así que había muchas personas en el campo de “esperar y ver qué pasaba” que ahora están aceptando las vacunas COVID-19. Y muy rápidamente, las cosas han mejorado sustancialmente. En términos de cobertura de la vacuna COVID-19, supongo que también alcanzaremos una meseta en ese grupo. La altura de esa meseta depende de varios factores. Pero creo que podemos obtener hasta un 65 a 70% de cobertura de vacunación COVID-19 con solo capturar a aquellos que están en el modo de esperar y ver. Después de eso, necesitaremos intervenciones basadas en evidencia para aumentar la confianza en la vacunación COVID-19, incluso en ese grupo, para comunicarse con ellos de manera efectiva. Entonces podemos obtener, nuevamente, una cobertura de vacuna COVID-19 aún mayor a través de eso. Para las personas restantes, dependiendo de su categoría de trabajo, si su estado de vacunación COVID-19 pone en peligro a otras personas, entonces pueden ser necesarios otros enfoques y sanciones. Pero eso vendría mucho, mucho después. Pero creo que podemos superar este viaje la mayor parte del camino mediante el uso de intervenciones voluntarias y una comunicación eficaz.
Creo que usted escribió en 2015 una revisión muy interesante que decía que las negativas a vacunar contra el sarampión, las paperas, en realidad se agruparon. Lo cual fue una prueba de cómo se comunica la gente. ¿Crees que los mensajes y las conclusiones que hiciste para las vacunas MMR también son aplicables para el Coronavirus COVID-19 en términos de cómo influir en las personas?
Hasta cierto punto. Entonces, hay personas que tienen información errónea sobre COVID-19 o simplemente preocupaciones que se difunden a través de este tipo de redes, redes familiares, redes de amigos, otro tipo de redes. Entonces esa es una de esas cosas. La otra cosa es que la otra implicación de ese trabajo es que la aceptación y, por lo tanto, los grupos de vulnerabilidad a las enfermedades, y al igual que los grupos de sarampión, fueron los lugares donde ocurrieron los brotes incluso después de que se mantuvo la inmunidad colectiva. En los EE. UU., Es probable que también veamos ese tipo de escenario de COVID-19. Una vez que leamos el alcance del llamado umbral de inmunidad colectiva de COVID-19 a nivel nacional, continuaremos teniendo este tipo de brotes regionales y locales de COVID-19. Por lo tanto, sería esencial controlar esos brotes de COVID-19 dirigiéndose a las personas.
El texto de esta página está traducido del inglés con la ayuda de Inteligencia Artificial. Sabemos que no se ve perfecto. Pero este texto te ayuda a encontrarnos. Vea nuestras entrevistas en video con los principales médicos del mundo. Esperamos que los encuentre útiles. Permítenos saber en qué te podemos ayudar. ¡Gracias!